公司如家，员工归心。雷春姣深情地说：“社会不断发展的今天，我们不仅仅要注重员工给公司创造了多少价值，我们更应该注重员工在服务公司的同时能时常感受到温暖与快乐，让公司成为员工另一个乐于奉献的家！”
在一回巡线时她察觉到当小职员无精打采，可是看到他喜欢就没有提升的有机会和更好地发挥的网络平台。她快速找该职员谈话，有所帮助他拾起提高认识的心态，形成一家提高认识好的好职员，并在201在一年评为装修公司一年度分娩标兵。按照任务中、现在的生活上的许诸经常琐事，春姣组长用真是与实际上计划让消费者直到任务中中她是组长，关门后他是消费者的盆友，消费者知心的“雷姐”。“变化从心，改善有我”。这是雷春姣的座右铭，这句话鞭策与引导她不断努力，从身边的点滴改善做起，跟上公司革新的脚步。她努力优化流程、节约成本、减少浪费。以SONY N94为例，公司生产的N94系列，改善前分板使用的红膜都是回收再利用，红膜再利用时，贴在作业台上，不利于5S的管理，同时，还需要一个岗位贴红膜，造成人员浪费较大。她通过与直属领导、技术人员的探讨并实施制作贴红膜夹具，既利于员工作业与车间5S的管理，还每年为公司节约20余万元，该提案被评为“2011年最具创新提案奖”。
灵活调度，互促互进。雷春姣在管理过程中试行“一日班组长轮岗制”的换位管理办法，让线上的所有员工轮流做一天班长，也让班长做员工。不仅能更好地锻炼员工胆识，提升员工的综合能力，并发现产线的问题点，同时，也为蓝微培养更多的优秀员工。
良好心态，积极对待。雷春姣的领导对她的评价是：心态非常好，出现问题时，首先是从自己身上寻找问题并解决问题；也非常好学，利用工作之余参加公司的再教育学习，增强专业知识。
雷春姣更好的我的正确的交换自己价值观与交换自己价值观如凌晨的雨露补湿与影响着在我身边的每一个自己，祝福愿她在我的我们的一生的道马路上走得更远更稳飞得最高……
